Manager* Talent Acquisition

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Werde Mitglied der BioNTech-Familie!

Als Teil unseres Teams von mehr als 1.500 Pionieren entwickelst du Lösungen für einige der größten Herausforderungen unserer Zeit: Unter anderem forschen wir in unserem Projekt „Lightspeed“ an einem COVID-19-Impfstoff auf Basis unserer mRNA-Technologie. Darüber hinaus sind wir Vorreiter in der Entwicklung individualisierter Krebstherapien und bei der Bekämpfung anderer Krankheiten.
 
Mit Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt schaffen wir lebensverändernde Erfolge für Patienten. Möchtest du aktiv mitgestalten und Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft geben, dann sollten wir uns kennenlernen!

Manager* Talent Acquisition

Du bist up to Date, wenn es um innovatives Recruiting geht und hast den Mut, alte Trampelpfade zu verlassen und neue Wege zu gehen? Deine Leidenschaft ist Active Sourcing und du möchtest nicht nur abarbeiten, sondern mitgestalten? Dann lies bitte weiter! Bei BioNTech sorgst du dafür, dass unser Team an leidenschaftlichen Pionieren stetig weiterwächst. Deine Aufgaben im Einzelnen sind:
  • Übernahme des gesamten Recruiting Prozess von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Entwicklung der jeweils optimalen Recruiting-Strategie im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Recruiting-Kanäle und –Maßnahmen
  • Markenbotschafter der BioNTech auf Messen und Veranstaltungen
  • Business Partner der Fachbereiche und Führungskräfte mit dem Anspruch in Recruitment Themen aktiv beratend zur Seite zu stehen
  • Steuerung und Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten sowie Pflege und Aufbau unseres BioNTech Talent Pools
  • Aktive Mitarbeit am Aufbau eines Active Sourcing Programms für BioNTech mit selbstständiger Projektverantwortung in enger Abstimmung mit dem Director Talent Acquisition
  • Fachliche Steuerung und ggf. Führung der Active Sourcing Aktivitäten am Standort Mainz

Das bringst du mit.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting und einer Personalberatung im pharmazeutischen Umfeld
  • Erfahrung in der projektbezogenen, cross-funktionalen Zusammenarbeit
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, -Prozesse und –Maßnahmen
  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Konzeption von Active Sourcing Strategien und deren reibungslose Implementierung in bestehende Recruitment Prozesse
  • Erste fachliche Führungserfahrung wünschenswert
  • Hohe Sozialkompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
  • Ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten, gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung
  • Fließende Englischkenntnisse

Das bieten wir dir.

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuung
  • Jobticket
  • Company Bike
  • Urlaubskonto
  • Fitnesskurse
  • Mobile Office
  • Sonderurlaub
... und vieles mehr.

Haben wir deinen Pioniergeist geweckt?

Dann bewirb dich für unseren Standort Mainz und sende uns deine Unterlagen einfach über unser Online-Formular.

Du hast noch Fragen? Diese beantwortet Vanessa Hauk dir gerne unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (montags-freitags ab 12:00 Uhr).

*Hauptsache du passt zu uns und wir zu dir! Geschlecht, Alter oder woher du kommst, macht für uns keinen Unterschied.

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