Associate Director* Total Rewards

  • Mainz
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
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Werde Mitglied der BioNTech-Familie!

Als Teil unseres Teams von mehr als 1.500 Pionieren entwickelst du Lösungen für einige der größten Herausforderungen unserer Zeit: Unter anderem forschen wir in unserem Projekt „Lightspeed“ an einem COVID-19-Impfstoff auf Basis unserer mRNA-Technologie. Darüber hinaus sind wir Vorreiter in der Entwicklung individualisierter Krebstherapien und bei der Bekämpfung anderer Krankheiten.
 
Mit Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt schaffen wir lebensverändernde Erfolge für Patienten. Möchtest du aktiv mitgestalten und Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft geben, dann sollten wir uns kennenlernen!

Associate Director* Total Rewards

Bei uns bist du für die Ausgestaltung der Compensation und Benefits zuständig, dabei kreierst du abwechslungsreiche und nachhaltige Anreize neben unserer Vision für unsere Mitarbeiter* und entwickelst das Portfolio stätig weiter. Deine Aufgaben im Einzelnen sind:
  • Fachliche Verantwortung für den Bereich Total Rewards sowie regelmäßige Durchführung jährlicher Vergütungsprozesse wie z.B. Gehalts- und Bonusrunden
  • Du entwickelst die bestehenden Prozesse und Tools im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits weiter
  • Aufbau und Etablierung eines konzernweiten Vergütungsmodell (inkl. variablen Gehaltsbestandteilen, globale Aktienprogramme, sonstige LTIs, etc.)
  • Monitoring und Prüfung aktueller Gehaltsbenchmarks und Marktanalyse sowie deren Integration in die BNT Vergütungsstrategie unter Einhaltung betriebsinterner Regelungen
  • Die Bewertung zu besetzender Stellen unter Berücksichtigung interner Vergleiche und externer Gehaltsbenchmarks für alle Unternehmensbereiche gehört zu deinem täglichen Business
  • Du arbeitest mit den Bereichen innerhalb HR sowie dem Business vertrauensvoll zusammen und lieferst stete Beratungsexpertise und Lösungen im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits

Das bringst du mit.

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mehrjährige (5+) relevante Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Total Rewards im Bereich Life Science / Pharma
  • Fundiertes Marktverständnis zu allen Themen im Kontext Compensation & Benefits im Bereich Life Science / Pharma / Biotech
  • Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung/Etablierung von Vergütungsprojekten und -strategien im Bereich Human Resources
  • Sehr starke Zahlenaffinität, sehr gute analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientierte Kommunikation über jegliche Hierarchieebenen

Das bieten wir dir.

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuung
  • Jobticket
  • Company Bike
  • Urlaubskonto
  • Fitnesskurse
  • Mobile Office
  • Sonderurlaub
... und vieles mehr.

Haben wir deinen Pioniergeist geweckt?

Dann bewirb dich für unseren Standort Mainz und sende uns deine Unterlagen einfach über unser Online-Formular.

Du hast noch Fragen? Diese beantwortet Vanessa Hauk dir gerne unter + 49 (0) 6131-9084-1291 (montags-freitags ab 12:00 Uhr).

*Hauptsache du passt zu uns und wir zu dir! Geschlecht, Alter oder woher du kommst, macht für uns keinen Unterschied.

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